El ajuste salarial no fue de un 24.2% como dice el gobierno.

Por:

Carlos Lara,
Redacción Desde la Fuente,

El ajuste salarial no fue de un 24.2% como dice el gobierno.

Por: Carlos Lara
Periodista

O sea, el promedio de ajuste salarial no es de un 24.2%, sino de un 11.3%.

Santo Domingo, DN.- El periodista, especializado en Economía y Finanzas, Esteban Delgado, catalogó como una verdad a medias el anuncio del gobierno sobre el aumento salarial para los empleados del sector privado. Explicó que no es real que se produjera un aumento de 24.2%, ya que el mismo fue sólo de 11.3%, que es el promedio de los ajustes hechos.

Delgado expuso que al hacerse la reclasificación de empresas, hubo un movimiento de empresas que estaban como medianas y pasaron hacer pequeñas y otras empresas que estaban como grandes y pasaron hacer medianas, por lo tanto, la proporción del ajuste salarial no puede quedar en los porcentajes a los que hizo referencia el gobierno y el Ministerio de Trabajo al anunciar el aumento salarial.

Además, el especialista en Finanzas y Economía afirmó que el anuncio hecho ayer día miércoles, 14 de julio 2021, sobre el aumento de salario no es de aplicación inmediata; se va a aplicar una parte ahora en julio 2021 y la otra en febrero 2022, debido a que la resolución 01-21 del Comité Nacional de Salarios así lo establece.

La resolución 01-21 estable:

El salario de las empresas grandes pasará a 21 mil pesos mensuales; pagando 20 mil pesos a partir de este mes de julio y 21 mil a partir del febrero 2022, completando el aumento. ** Para las empresas medianas el nuevo sueldo será de 19,250 pesos; 18,500 se pagará a partir julio de este año y los 19,250 pesos se completará en febrero 2022.

En el caso de las empresas pequeñas devengarán con el aumento 12,900 pesos, son 12,400 pesos a partir de julio de este año y los otros 500 pesos se van a ajustar en febrero 2022

Lo mismo ocurre también con las microempresas que su salario será de 11,900 pesos, pero será de 11,500 a partir de julio de este año y de 11,900 a partir de febrero 2022.

El periodista también sostuvo que en esta resolución se incluye un aumento para los jornaleros agrícolas que hasta ahora ganaban 400 pesos por jornada de 10 horas de trabajo y con el aumento van a ganar 500 pesos por la misma jornada de 10 horas.

Los trabajadores dedicados a la vigilancia que actualmente tienen un salario mínimo de 15 mil pesos, van a ganar 17,250 pesos, pero su aplicación no es inmediata, primero ganarán 16,750 pesos a partir de este mes de julio y para febrero 2022, su salario será de 17, 250 pesos.

Delgado manifestó que estos datos fueron los que se informaron hoy en la rueda de prensa donde se hizo el anuncio.

Confirmó que las empresas grandes sí efectivamente van a hacer un aumento de 17,610 pesos a 21,000 pesos, siendo un aumento de un 19.2%. Ahora puntualizó que las empresas medianas que pagan actualmente 12,107 pesos y que el Ministro de Trabajo informó que van a pagar 19,250, para un ajuste de un 59%, ¡Eso no es cierto! Debido a que las empresas que hoy están calificadas como medianas y pagan 12,107 pesos con la nueva clasificación pasan hacer pequeñas y por lo tanto pasarán a pagar 12,900 para un reajuste de un 6.5%. Esa es la realidad con la nueva clasificación.

Luego las empresas que van a pagar 19,250 pesos son empresas que hoy día estaban calificadas como grandes y al pasar a ser medianas en la nueva clasificación, por lo que ese salario de empresas medianas va a ser el salario que hoy día paga de 17,610 pesos como salario mínimo mayor, ahora van a pagar 19,250 pesos como salario mínimo establecido en la nueva clasificación de empresa mediana, por lo que ese aumento no es de 59%, sino de un 9%.

En las microempresas, aquí sí, el ajuste es real como se informó 10,730 pesos van a pagar 11,900, para un aumento de un 11%.

El experto dijo que en término porcentuales lo que se anunció hoy es real para microempresas y las grandes empresas, no siendo así para las medianas empresas que lo que van a ajustar es entre un 6.5% y un 9% y esto así por el establecimiento de la nueva clasificación.

Clasificación de las empresas ahora:

Microempresas: son aquellas que tienen de uno a 10 empleados formales y que tienen ventas brutas hasta de 8 millones de pesos anuales, las cuales van a pagar de 10,730 pesos a 11,900 pesos.

Empresas pequeñas: son las que tiene entre 11 hasta 50 empleados y cuyas ventas brutas son de 8 millones de pesos hasta 54 millones pesos al año, que hoy pagan 12,107 pesos y van a pagar 12,900 para un ajuste de un 6.5%.

Las empresas que ahora pasan a ser medianas y que hasta ahora estaban como grandes: son aquellas que tienen entre 51 hasta 150 empleados y cuyas ventas brutas oscilan entre 54 millones de pesos hasta 202 millones de pesos, esas empresas que hoy día pagan 17,610 pesos van a calificar como medianas y pagarán 19,250 pesos, el ajuste es de un 9% en términos reales.

Las empresas grandes que ahora van a hacer las que tienen más de 150 empleados y las que tienen ventas brutas que superan los 202 millones de pesos al año, esas sí están haciendo un aumento efectivo de 17,610 pesos a 21,000 pesos para un porcentaje de 19.2%.

Delgado fue enfático en decir que cuando se habla de un promedio global de 24.2% de aumento es porque se parte de un ajuste de 59% que no es real, es una verdad a medias. El ajuste real es de un 9% por la forma en que queda la clasificación de las empresas ahora y cuando hacemos el promedio general del ajuste de 6.5%, 10.9%, 9% y 19.2% eso da un promedio de 11.3%.

El especialista en Finanzas y Economía hizo el análisis este miércoles 14 a través de su sección de comentarios en el programa radial el Gobierno de la Tarde que se transmite por la emisora Z101